FNV Zelfstandigen Bouw: voor zzp’ers in de bouw en hout. - Nieuws - Alle

ZBo dicht op 17 en 18 mei

Thu, 17 May 2012 00:00:00 GMT

Maandag 21 mei zijn wij u graag weer van dienst. Prettige dagen!

Ledendag opnieuw feest

Tue, 15 May 2012 00:00:00 GMT

De samenwerking tussen ZBo, Pech in Huis en het keurmerk Kwaliteitsvakman werd feestelijk in de steigers gezet. Voorzitter Charles Verhoef van FNV ZBo benadrukte dat ook dit initiatief beoogt zzp'ers aan meer werk te helpen. Pech in Huis heeft op dit moment zo'n 3000 aanvragen van eigenaren van onroerend goed voor spoedeisend en langer lopend onderhoudswerk. Dat werk moet wel worden uitgevoerd, dus is Pech in Huis op zoek naar nog meer vakmensen. Directeur Martijn Hof was tevreden dat zich enkele tientallen leden van ZBo op 12 mei hebben aangemeld voor zijn kennismakingsabonnement. Zelf stimuleert Pech in Huis dat de vaklieden die staan ingeschreven, zich aanmelden voor het keurmerk Kwaliteitsvakman.

Voor het keurmerk meldden zich 35 leden van ZBo tijdens de ledendag. In twee voorstellingen van cabaretière Karin Bruers kregen de leden alle aspecten van de Kwaliteitsvakman speels uitgelegd.

Ook de gratis familiefoto viel in de smaak.

Foto's: Photolinea

Keurmerk Kwaliteitsvakman, Pech in Huis en ZBo bundelen krachten

Tue, 08 May 2012 00:00:00 GMT

Pech in Huis stimuleert de 750 vaklieden die zij nu al heeft ingeschreven, om het keurmerk Kwaliteitsvakman te gaan voeren en lid te worden van FNV ZBo. Wie het keurmerk krijgt toegekend, komt bij Pech in Huis bovenaan op de website. Zo kan de consument voor werkzaamheden in en om het huis snel de beste vakman selecteren. De Stichting Keurmerk Kwaliteitsvakman geeft daarvoor dit jaar een introductiekorting. Ook FNV ZBo biedt de zzp'ers van Pech in Huis dit jaar een gereduceerde contributie.

Resultaat moet zijn dat de consument snel en vakkundig wordt geholpen. Een kapotte ruit, een afgebroken sleutel in de voordeur, een wc die plotseling overloopt: dat kan niet wachten. Daarvoor staat Pech in Huis 24 uur per dag, 7 dagen in de week ter beschikking. Maar ook voor het schilderen van het huis of het plaatsen van een dakkapel biedt Pech in Huis uitkomst en zijn de aangesloten vaklieden flexibel en snel inzetbaar.

Enquête bijtelling bus

Thu, 03 May 2012 00:00:00 GMT

Bijtelling is een belasting die u moet opgeven in uw aangifte. Momenteel betaalt u bijtelling als u meer dan 500 kilometer per jaar privé rijdt met uw bestelauto van de zaak. Het Ministerie van Financiën overweegt om de bijtelling afhankelijk te maken van de mate van privégebruik: bij weinig privégebruik lage bijtelling, bij veel privégebruik hoge bijtelling.

Uiterlijk 14 mei invullen

Daarom loopt er nu in opdracht van het Ministerie een onderzoek. FNV ZBo doet daaraan mee, want dat is in het belang van de leden. Onderdeel van het onderzoek is een enquête. Die kost u ongeveer 5 minuten. U heeft tot uiterlijk 14 mei de tijd voor het invullen; hoe sneller u de vragenlijst invult, hoe beter.
De enquête vraagt naar de gewichtsklasse van uw bestelauto. Deze staat op het kentekenbewijs. Weet u een antwoord, bijvoorbeeld over het aantal kilometers, niet precies, geef dan gerust een schatting. Naar de enquête

Nieuwe vakbeweging op 1 punt met ZBo eens

Tue, 01 May 2012 00:00:00 GMT

De voorstellen van de 'kwartiermakers' onder leiding van PvdA-kamerlid Jetta Klijnsma zijn sterk organisatorisch van aard. Een nieuwe inhoud blijkt nog niet uit de 'contouren'. Klijnsma zelf is enthousiast: "Het wordt weer leuk in de vakbeweging."

Er moet een 'parlement' komen dat door de leden wordt gekozen. Daarin krijgen kleinere organisaties zetels die zwaarder meetellen dan de zetels van grotere onderdelen. Geen enkel onderdeel kan meer dan 16% van het totaal uitmaken. Daarmee speculeren de kwartiermakers erop dat grote bonden als Bondgenoten en ABVAKABO zich opdelen in sectoren. Dit parlement bepaalt het werkterrein van een bestuur van 5 leden; dit bestuur wordt door de leden gekozen. Leden zijn niet alleen lid van hun eigen, autonome organisatie, maar tegelijkertijd ook van de koepel. Ze zullen vaker rechtstreeks geraadpleegd worden door middel van een referendum, aldus Klijnsma.

Voorwaarden ZBo

Vooraf had het bestuur van FNV ZBo zich afgevraagd onder welke voorwaarden ZBo tot deze nieuwe beweging kan toetreden. Aan de voorwaarde van autonomie wordt voldaan. Binnen ZBo kunnen de leden bepalen welke vormen van belangenbehartiging en dienstverlening ZBo oppakt en tegen welke contributie. Over eigen inkomsten behoudt ZBo volledige zeggenschap. In de voorstellen voor de nieuwe vakbeweging kunnen verschillende onderdelen ook verschillende vormen van contributie gaan hanteren.

Het zzp-gezicht

Op dit moment wordt echter niet voldaan aan de tweede voorwaarde van ZBo: een volwaardige positie voor zzp'ers in de koepel van de nieuwe vakbeweging. ZBo wil dat daarin een vrouw of man zitting krijgt die als afgevaardigde van alle zzp'ers in alle sectoren het 'zzp-gezicht' is van de nieuwe vakbeweging.

Uiteenlopende visies

Veel zal de komende weken afhangen van de invulling van de plannen. Bondgenoten heeft al laten weten liever één organisatie te zien waarvan iedereen rechtstreeks lid wordt, zonder autonomie van een club als ZBo. FNV Bouw vroeg vorige week andere organisaties om met autonomie 'soepel om te gaan'.

Besluiten

Hoe nu verder? De hele maand mei kunnen de bonden van de FNV en anderen op- en aanmerkingen indienen op de vandaag gepresenteerde voorstellen. Jetta Klijnsma en haar kwartiermakers geven daarop hun reactie op 11 juni, in de vorm van hun definitieve plan. De ledenraad van ZBo besluit op 14 juni om wel of niet deel te nemen aan de oprichting van 'de nieuwe vakbeweging'. Het oprichtingscongres daarvan moet op 23 juni plaatsvinden.

Wilt u reageren? Mail naar weblog@fnvzbo.nl

Coach voor starters

Fri, 27 Apr 2012 00:00:00 GMT

Als startende zzp'er komen er veel nieuwe dingen op je af. Hoe kom ik aan klanten? Hoe maak ik een goede offerte? Hoe zit dat met de btw? Hoe kom ik aan een VAR-verklaring? En zo zijn er nog veel meer vragen waar je als startende zzp’er een antwoord op moet vinden.

Vier ervaren en succesvolle zzp'ers in de bouw en hout staan in de startblokken om startende zzp’ers te helpen. Met alles wat op hun pad komt bij het opbouwen van hun nieuwe onderneming. En dat ook nog gratis en voor niks.

Interesse? Mail en u komt in contact met deze goed opgeleide coaches.

ZBo dicht op 30 april en 1 mei

Fri, 27 Apr 2012 00:00:00 GMT

Op maandag 30 april en dinsdag 1 mei kunt u dus niet met vragen terecht. Op woensdag 2 mei staat ZBo u weer graag te woord. Prettige dagen!

Erop of eronder voor 'nieuwe vakbeweging'

Wed, 04 Apr 2012 00:00:00 GMT

Zo begint een open brief van 4 vakbondsvoorzitters onder aanvoering van Charles Verhoef van FNV ZBo aan Jetta Klijnsma. Ze vragen 'kwartiermaakster' Klijnsma, bezig met de voorbereidingen van een 'nieuwe vakbeweging', om 'radicale vernieuwing'. ANBO, FNV Jong, FNV Zelfstandigen en FNV ZBo maken zich zorgen dat 'de nieuwe vakbeweging' met haar rug naar de arbeidsmarkt van dit moment komt te staan.

Individuele rechten

De vier pleiten voor een 'sterke belangenbehartiger die bij overheid, werkgevers en opdrachtgevers rechten afdwingt voor individuele werkenden en ouderen.' Voor de aard van die rechten mag het niet uitmaken of zij een vast dienstverband hebben, flexwerker zijn of zzp'er. Voor de uitoefening van die rechten moet de nieuwe vakbeweging dienstverlening verzorgen die mensen sterkt in hun positie. Maar, zo stellen de briefschrijvers, mensen bepalen zelf wel waar en hoe ze willen werken. Tegen Jetta Klijnsma: 'Jij beseft net als wij dat veel van de bestaande collectieve arrangementen groepen uitsluiten en andere in een keurslijf dwingen.'

De vier ondertekenaars

De brief is ondertekend door directeur Liane den Haan van ANBO, voorzitter Hannie Stuurman van FNV Zelfstandigen, voorzitter Dennis Wiersma van FNV Jong en initiatiefnemer Charles Verhoef, voorzitter van FNV Zelfstandigen Bouw.

De volledige tekst van de Open Brief

Lieve Jetta,

Het is erop of eronder. De Nieuwe Vakbeweging kan niet blijven hangen in discussies over structuur, zeggenschap en diversiteit. Inhoudelijke vernieuwing, daar gaat het om. Alleen dan kan de vakbeweging nog aansluiting vinden bij jongeren, zelfstandigen, ouderen en hoger opgeleiden. Dat moet de nieuwe inzet van De Nieuwe Vakbeweging zijn. Niet over weken, maar nu direct.

Wij zien De Nieuwe Vakbeweging als een sterke belangenbehartiger die bij overheid, werkgevers en opdrachtgevers rechten afdwingt voor individuele werkenden en ouderen. Rechten, faciliteiten en geld waarmee individuen onafhankelijk en zelfstandig hun eigen verantwoordelijkheid kunnen nemen. Daarbij is het niet van belang of zij een vast dienstverband hebben, flexwerker zijn of zzp'er: Voor iedereen moet DNV die rechten bevechten. Daarnaast verstrekt DNV dienstverlening die aansluit bij de wensen van (toekomstige) werkenden en mensen die niet meer werken. Diensten die hen sterken in hun positie en daarmee een gezond en gelukkig werkend bestaan opleveren. Professionele dienstverlening die duidelijk maakt waar contributie voor dient en ambities ondersteunt.

Mensen sterk maken in de loopbaan die ze heus zelf wel uitstippelen: dat is de richting die we moeten inslaan. Structuurkwesties overstijgend kijken naar de arbeidsmarkt van de toekomst. Als het aan ons ligt erkent De Nieuwe Vakbeweging dat steeds meer werkenden hun eigen keuzes maken op de arbeidsmarkt die afwijkt van de traditionele patronen. Daar hoort voor de verschillende groepen, als jongeren en zzp'ers, ook een eigen beleid en gezicht bij om in DNV zichtbaar voor hen klaar te staan.
Daarnaast dient DNV zich sterk te maken voor de positie van de groep leden die niet meer werkt en veelal het maatschappelijk kapitaal zijn van een sociale samenleving in hun positie als vrijwilligers en mantelzorger.

Ons uitgangspunt is: voor alle werkenden een gelijk speelveld. Wie werkt, heeft recht op een universele set van arbeidsrechten. Dat is de boodschap die we solidair moeten uitdragen. Solidair aan degenen die minder rechten hebben op scholing, werkzekerheid, bescherming tegen inkomensverlies, een hypotheek en pensioen. Juist nu in tijden van sterk oplopende kosten van de vergrijzing en slechte economische vooruitzichten is deze ongelijkheid funest. Dan zul je dus de positie van jongeren en zzp'ers moeten verbeteren. Om dat te bereiken kunnen bestaande rechten geen heilige huisjes zijn.

Lieve Jetta, we rekenen op je. Jij staat niet met je rug naar de veranderende werkelijkheid. Jij beseft net als wij dat veel van de bestaande collectieve arrangementen groepen uitsluiten en andere in een keurslijf dwingen. Eigentijdse, herkenbare communicatie en nieuwe vormen en smaken van binding zijn voor De Nieuwe Vakbeweging essentieel: radicale vernieuwing!

Liane den Haan, directeur ANBO
Hannie Stuurman, voorzitter FNV Zelfstandigen
Charles Verhoef, voorzitter FNV Zelfstandigen Bouw
Dennis Wiersma, voorzitter FNV Jong

Uw eigen veiligheid

Wed, 04 Apr 2012 00:00:00 GMT

In uw arbeidsomstandigheden en arbeidsongeschiktheidsverzekering is de afgelopen tijd het nodige verbeterd. Na jarenlange lobby van FNV ZBo is de arbowetgeving eindelijk op zzp'ers van toepassing. Eindelijk heeft u dezelfde rechten en rechtsbescherming om hopelijk gezond uw pensioen te halen. Eindelijk kan een opdrachtgever u niet meer verplichten te zwaar werk te verrichten of te werken in onveilige omstandigheden.

Het is dan ook niet verwonderlijk dat de Hoge Raad een paar weken terug besloot dat een zakelijke opdrachtgever aansprakelijk is voor schade en letsel die een zzp'er overkomen bij een ongeval op de werkplek. Tenslotte is het ook de zakelijke opdrachtgever die bepaalt onder welke omstandigheden u uw werk moet doen.

Jammer dat er geluiden opstegen dat u dan geen arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) meer nodig hebt. Was het maar waar. Dat zou u flink geld schelen in deze moeilijke tijden. Een goede AOV gaat echter veel verder dan een uitkering bij bedrijfsongevallen. Naar of van het werk of tijdens een privé rit loopt u ook het risico op letsel. En helaas is de kans op arbeidsongeschiktheid door schouderklopjes of rug- en knieklachten ook niet denkbeeldig. Om nog maar niet te spreken van langdurige arbeidsongeschiktheid als gevolg van een ernstige ziekte.

Dat was voor FNV ZBo reden genoeg om een nog betere AO-verzekeraar te zoeken voor u. Een verzekeraar die soepele regels heeft rondom de toetredingsleeftijd - veel verzekeraars weigeren bij voorbaat oudere zzp'ers - en bereid is elke zzp'er een uitkering toe te kennen tot 65 jaar - bijna alle verzekeraars stoppen met uitkeren bij 55 of 60 jaar bij zware beroepen. En dat ook nog doet voor een zeer scherpe premie. Als lid ontvangt u bovendien 11% korting.

Lees hier meer over de AOV

Bouw zeer onveilig

Tue, 03 Apr 2012 00:00:00 GMT

De Onderzoeksraad schrijft in zijn vernietigende rapport: 'De derde verdiepingsvloer is tijdens de bouw ingestort doordat de tijdelijke ondersteuningsconstructie – een steigersysteem – onvoldoende stabiel was. De ondersteuningsconstructie blijkt niet volgens het ontwerp opgebouwd: er ontbraken 55 van de 59 schoren.'

Meer in het algemeen zegt de Raad over de onveiligheid in de bouwsector: 'De veiligheid komt in het gedrang door de complexiteit in de structuur van de uitvoering van bouwwerken waar meerdere onderaannemers bij betrokken zijn.'

Aansprakelijk

Dit onderzoeksrapport komt een week na een opvallende uitspraak van de Hoge Raad. De hoogste rechters deden de uitspraak dat een zzp'er zijn zakelijke opdrachtgever aansprakelijk kan stellen voor een ongeval op de werkplek, als hij werk verrichtte dat ook door een werknemer had kunnen worden gedaan.

Lees het rapport van de Onderzoeksraad